Employer branding die talent aantrekt en bindt
Employer branding is wat mensen over je als werkgever denken, nog voordat ze solliciteren. Goede mensen kiezen niet zomaar een baan, ze kiezen een merk waar ze bij willen horen. Wij bouwen een werkgeversmerk dat de juiste mensen aantrekt en bindt: van scherpe positionering als werkgever tot de verhalen, beelden en middelen die dat elke dag waarmaken.
Werken aan je merk als werkgever
Wat is employer branding?
Employer branding is het bewust bouwen aan je merk als werkgever: het beeld dat huidige en toekomstige medewerkers van je organisatie hebben. Het gaat verder dan een vacaturetekst of een pluk-je-fruit-op-kantoor-verhaal. Het is de belofte die je als werkgever waarmaakt, consistent zichtbaar in alles van je werkenbij-site tot je socials en je recruitmentmarketing. Sterke employer branding zorgt dat de juiste mensen zich herkennen in je merk, sneller solliciteren en langer blijven.
Van werkgeversbelofte naar zichtbaar merk
Als employer branding bureau beginnen we bij de kern: waar staan jullie voor als werkgever, en voor wie? Die employer branding-strategie vertalen we naar een herkenbaar verhaal en een consistente uitstraling. Daarna maken we het concreet, met beeld, video en middelen die je op de arbeidsmarkt onderscheiden, over de hele candidate journey: van de eerste kennismaking tot het moment dat iemand solliciteert. Eén merk, één verhaal, overal hetzelfde.
Waarom employer branding loont
Een sterk werkgeversmerk verdient zichzelf terug:
- Je trekt sneller de juiste kandidaten aan, en minder de verkeerde.
- Je bent minder afhankelijk van dure werving, uitzendbureaus en betaalde vacatures.
- Medewerkers blijven langer en dragen je merk zelf uit.
- Je staat sterker in een krappe arbeidsmarkt, ook als er even geen vacature openstaat.
- Je bouwt aan een talentpool die je merk al kent voordat je ze nodig hebt.
Voor organisaties die willen groeien met de juiste mensen
We werken voor organisaties die merken dat goede mensen vinden en houden steeds lastiger wordt, en die beseffen dat hun werkgeversmerk daarin het verschil maakt. Van productiebedrijf tot dienstverlener: als jullie willen dat de juiste mensen jullie weten te vinden, bouwen we daar samen aan. We nemen de hele keten in handen, van employer branding-strategie tot arbeidsmarktcommunicatie, zodat het verhaal klopt én overal zichtbaar wordt.
Zo bouwden we mee aan het werkgeversmerk van Multi-Protect
Voor Multi-Protect vertaalden we wie ze zijn als werkgever naar een herkenbaar merk: van employer branding-strategie tot de werkenbij-site, de bushokjescampagne en de bedrijfskleding. Eén verhaal, overal consistent, zodat de juiste mensen zich herkennen en solliciteren.
Ons vakmanschap stond altijd al, alleen zag niemand het. Artiq Motion heeft onze employer branding neergezet en dat veranderd. Van de strategie tot de bushokjes en de werkenbij-site, alles klopt en alles hoort bij elkaar.
Hogere conversieratio- Duidelijkere gebruikersflow
- Professionelere online uitstraling
Veelgestelde vragen over employer branding
Wat is employer branding?
Employer branding is het opbouwen en versterken van je merk als werkgever: hoe (toekomstige) medewerkers je organisatie zien en ervaren. Het bepaalt of de juiste mensen zich tot je aangetrokken voelen en bij je blijven.
Wat is het verschil tussen employer branding en recruitmentmarketing?
Employer branding is de basis: je werkgeversmerk en -belofte op de lange termijn. Recruitmentmarketing zet dat merk in om concrete vacatures te vullen. Het een kan niet zonder het ander, wij pakken beide samenhangend aan.
Waarom is employer branding belangrijk?
In een krappe arbeidsmarkt kiezen kandidaten het merk dat bij ze past. Een sterk werkgeversmerk levert betere sollicitanten, lagere wervingskosten en medewerkers die langer blijven.
Hoe ziet een employer branding-traject bij Artiq Motion eruit?
We starten met strategie (wie zijn jullie als werkgever, en voor wie), vertalen dat naar een merkverhaal en uitstraling, en maken het concreet met beeld, video en middelen over de hele candidate journey.
Voor welke organisaties werkt employer branding?
Voor elke organisatie die wil groeien met de juiste mensen, van productiebedrijf tot dienstverlener. Juist wanneer vacatures moeilijk te vullen zijn, loont investeren in je werkgeversmerk.
Tot 250% meer offerte-aanvragen (Lamella) · 5,0 op Google
